بانک اطلاعات اصناف کشور – بانک موبایل اصناف کشور پویا جهش -بزرگترین سایت اطلاع رسانی و خدماتی کسب و کار
تماس

کیفیت عملکرد کارکنان ارتباط زیادی با آموزشی است که کارمندان می بینند.

آموزش مهارت های مدیریتی و آموزش نرم افزارهای جدید کم هزینه ترین راه حل برای آموزش در شرکت هستند.

امروزه با پیشرفت تکنولوژی در عصر حاضر و تغییر سبک و سلیقه زندگی افراد آموزش از راه دور یکی از گرایش های جدید افرادی است که به دنبال پیشرفت در زمان کوتاه هستند.

آموزش از راه دور می توان به ویدئو کنفرانس ها ،اینترنت و شبکه های داخلی اشاره کرد که هر سه مورد رواج بیشتری پیدا کرده اند.

پس اگر به دنبال پیشرفت رونق کسب و کار هستید زمان بگذارید و منابع آموزشی را با دقت ببینید و سعی کنید اطلاعات خود را به روز کنید .

لازم به ذکر است که بدانید چه کسی به چه آموزشی نیاز دارد.بانک اطلاعات اصناف

و بر اساس نیاز جامعه و بسته به محیطی که در آن فعالیت دارید اطلاعات خود را بسط دهید و مهارت های لازم را در راستای آن یادبگیرید

برای ایجاد تغییر باید حس اعتماد به نفس  را در خود ایجاد کنید و به این باور در خود برسید که شما خواهان تغییر هستید

و می خواهید وضعیت و شرایط فعلی خود را تغییر دهید و از شرایط فعلی راضی و خوشایند نیستید.بانک اطلاعات اصناف

این تغییر ولو جزیی می تواند در ایجاد انگیزه شما تاثیرگذار باشد و شما به راحتی می توانید این تغییرات کوچک را بسط دهید

و در مراحل اساسی و حیاتی زندگی و مسائل بزرگتر تعمیم دهید. بعد از اینکه تصمیم به تغییر گرفتید بدانید که در مسیر تحقق بخشیدن به تغییر گام نهاده اید .

سعی کنید همیشه با تغییر تعصبی برخورد نکنید برخورد نکنید و نسبت به تغییر واکنش خاصی نشان ندهید.بانک موبایل اصناف

چون فقط همون لحظه اولیه و شروع تغییر کمی سخت می باشد اما به محض اینکه چند روز از تغییر گذشت

به این روند عادت می کنید و وضعیت اولیه را نخواهید داشت و بعد از آن اصلا متوجه نمی شوید

که قبلا آن عادت یا رفتار یا شرایط را سپری کرده اید و به راحتی با تغیر کنار خواهید آمد

انگیزه چیز عجیبی است و انگیزه همپای موفقیت و بهره وری است.

در حقیقت دید استراتژیک نسبت به هر موضوع باعث می شود که شما به موفقیت بیشتر نزدیک شوید

به عنوان مثال دیدی که باید مدیران یک شرکت نسبت به کارمندان خود داشته باشند باید دیدی استراتژیک و بلند مدت باشد

بدین گونه که اولین قدم در انگیزش کارمندان می باشد چون باعث می شود که دید بهتری نسبت به خود داشته باشند و با شما صادق و روراست باشند.

در حقیقت هر کارمندی می داند که موفقیت یک شرکت مسلئه مهم و اساسی است و حتی خود کارمندان نیز به دنبال این هستند

که مهارت های خاصی پیدا کنند و دارای تجارب خاص و گسترده و تجربه عمیق و منحصر به فرد خودشان برسند که لازمه آن این است.بانک موبایل اصناف

که کارفرما بستری را برای رشد و موفقیت کارمندان خود ایجاد کند تا بتوانند هم سو با اهداف شرکت گام بردارند و هر دو طرف به اهداف خود برسند.

پس انگیزه باید اولویت اصلی هر کار و حرفه ای باشد و محور اصلی کارها قرار گیرد پس سعی کنید انگیزه را در دیگران بیدار کنید.بانک اطلاعات اصناف

که با شور و علاقه به زندگی شخصی و کاری خود بپردازند زیرا در غیر این صورت انگیزه ای برای حیات نخواهند داشت و منجر به فنا خواهند بود.

خستگی و استرس زندگی جزء اجتناب ناپذیر زندگی می باشند.

استرس عواض و پیامدهای ناگواری در روحیه زندگی شخصی و کاری خود ایجاد می کند .

بر اساس پژوهشی که یک موسسه ی تحقیقاتی در زمینه استرس در آمریکا انجام داد به این نتیجه رسید که در حقیقت حدود ۷۸% از آمریکایی ها شغل پر استرس دارند.

اما با این حال چرا کماکان آمریکا یک کشور توسعه یافته به میان می آید ؟.بانک موبایل اصناف

براساس تحقیقات انجام شده به این نتیجه خواهیم رسید که چرا آنها توانستند بر استرس های ناشی از پیشامدهای ناگوار و استرس آور غلبه کنند .

در حقیقت چگونه می توان این استرس را به حداقل رساند چون در واقع درصدی از استرس طبیعی است.لیست اصناف

و برای رشد و تعالی فرد لازم است و جزلاینفک زندگی است اما در اینجا صحبت از درصد بالای استرس است که باعث شده روند زندگی افراد را تحت شعاع قرار داده است .

راه مقابله با استرس های مختلف این است که واکنشتان را نسبت به پیشامدهای بوجود آمده و ناگوار باید کنترل کنیم و این را بدانید

که بسیاری از مسائل از کنترل ما خارج است پس سعی کنید این حقیقت را بپذیرید  با پذیرش این مهم بهتر می توانید با مسائل کنار بیاید.

افراد باید بتوانند بیشترین بهره را از توان های فکری خود بگیرند.

در این حالت آموزش دادن افراد باعث می شود توانایی حل مسائل در آن ها بالا رود و به ایجاد عقاید و اندیشه هایی آفریننده منجر شود.

همه افراد در همه مواقع درک یکسانی از یک موضوع ندارند

و ارتباط اداراکی چشم و مغز همیشه منجر به درکی منسجم از واقعیت نمی شوند .حتی گاهی این دو باهم در تضاد هستند.

از طرفی تجربیات قبلی درموضوع رویت شده بسیار تاثیر گذار است.

در واقع بیشتر اوقات تمایلات،انتظارات و تجربیات قبلی باعث می شود ما آنچه را مایلیم ببینیم نه آنچه را که واقعا در خارج وجود دارد.

هر چه ایده غیرعادی تر باشد بهتر است حتی ایده های عجیب و غریب وو جسورانه نیز باید مورد استقبال قرار گیرد.

هر چه تعدا ایده ها بیشتر باشد بهتر است و احتمال ظهور ایده های ناب و بکر بیشتر می شود و می توان ایده ها را ترکیب کرد

در مدل کسب و کار جدید باید ویژگی های شخصیتی انگیزه ها رفتار اهداف و نتایج را لحاظ کرد و بر توانایی سرمایه گذاری در فرصت ها تکیه کرد.

با در نظر گرفتن این چند فاکتور و المان ها می توان مدل کسب و کاری را ارائه داد

که فرد کارآفرین دارای مهارت های چندگانه باشد تا بتواند در کسب و کار خود موفق باشد.

البته در این مدل نیز باید چهار عنصر فرد،محیط ،سازمان و فرایند را در ایجاد یک شرکت لحاظ کرد مانند:

سایقه ی کار،قرارداد با مشتری،فرصت های ناب و بکر بازار، فروش سهام،قابلیت دسترسی به مشتریان و بازاریابی های جدید،

فرصت های تجاری را تعیین کند و به دولت و جامعه واکنش نشان دهد و به گونه ای باشد

که محصولات را تولید کند و از خدمات و کالاهای خود استفاده کند و بازاریابی آن را انجام دهد.

با در نظر گرفتن این آیتم ها می توان کسب و کار جدیدی را ارائه داد و می توان در کسب و کار موفق شد و احتمال شکست و سقوط را به حداقل آورد.

تفکر باعث جذب و خلق می شود.

فکر شما همانند آهن ربا کار می کند و خاصیت مغناطیسی دارد سعی کنید که نکات مثبت و افکار مثبت را در خود پرورش دهید

و به آن فکر کنید و هر گونه افکار منفی به ذهنتان خطور می کند را دور بریزید.

تفکر شما باعث جذب افراد مثبت و خوب اتفاقات خوشایند و مثبت می شود و سعی کنید که این افکار را در ذهن خود تکرار کنید .

تفکر مثبت باعث می شود که اعتماد به نفس شما افزایش یابد و این اعتماد به نفس تاثیر به سزایی در زندگی شما خواهد داشت. هر واژه انرژی خاص خود را دارد.

پس هر گونه انرژی که از ذهن شما ساطع می شود تاثیر به سزایی خواهد داشت

در فرهنگ لغات خودتان شکست را معنا کنید و به آن به عنوان یک لغت بیگانه و غریبه برخورد نکنید و این واژه برای شما تعریف شده باشد

و بتوانید با آن کنار بیاید و در جهت تقویت شخصیت خود گام بردارید و به این موضوع واقف باشد

که داشتن اعتماد به نفس و جذب بالا ذاتی نبوده و اکتسابی است و تحت تاثیر شرایط و موقعیت ها می توانید آن را در خود تقویت کنید و بالا ببرید

بانک اطلاعات اصناف و مشاغل ایران
www.Pjahesh.com
این مجموعه حاوی بانک اطلاعات اصناف و مشاغل شهرهای ایران است.
جهت دریافت مجموعه زیر با شماره پشتیبان سایت تماس بگیرید.
——————————————–
بانک های اطلاعات اصناف و مشاغل موجود :
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تولید کنندگان کفشهای ماشینی و پلاستیکی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف کفاشان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تولیدکنندگان و فروشندگان کالای کشباف
مشخصات و اطلاعات تماس صنف کاشی ساز و کاشی فروش
بانک اطلاعات اصناف
مشخصات و اطلاعات تماس صنف قفل و کلید سازان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف قالی شویان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان و سازندگان عینک
بانک موبایل اصناف
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان و سازندگان طلا و جواهر و نقره
مشخصات و اطلاعات تماس صنف گلگیرسازان و رادیاتورسازان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف کتاب فروشان و ناشران
مشخصات و اطلاعات تماس صنف نقاشان ساختمان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف نقاشان اتومبیل
مشخصات و اطلاعات تماس صنف نبات و آبنبات ریزان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف نانوایان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان لاستیک و روغن اتومبیل
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تعمیر کاران اتومبیل ( سبک و سنگین )
مشخصات و اطلاعات تماس صنف سازندگان و فروشندگان مصنوعات فلزی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف ماشین ساز و فلز تراش
مشخصات و اطلاعات تماس صنف رایانه ، داده ورزی و ماشینهای اداری
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تعمیر کاران وفروشندگان چرخهای خیاطی و بافندگی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف سازندگان و فروشندگان لوازم مسی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف صحافان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف صباغ و گلزن
مشخصات و اطلاعات تماس صنف شیشه بران و فروشندگان شیشه و آیینه
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تابلوسازان و تابلونویسان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف پیراهن دوزان و پیراهن فروشان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان آبمیوه و بستنی و پالوده
مشخصات و اطلاعات تماس صنف باطریسازان و باطری فروشان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف اوراق کنندگان اتومبیل
مشخصات و اطلاعات تماس صنف اتوسرویس ، تعمیرگاه و پارکینگ
مشخصات و اطلاعات تماس صنف آهنگران اتومبیل و صنعتگران اتومبیل
مشخصات و اطلاعات تماس صنف آهنکاران
مشخصات و اطلاعات تماس صنف آهنسازان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف آرایشگران و پیرایش گران مردانه
مشخصات و اطلاعات تماس صنف آرایشگران و پیرایشگران زنانه
مشخصات و اطلاعات تماس صنف آبکاران
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تزیینات داخلی ساختمان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تشکدوزان اتومبیل
مشخصات و اطلاعات تماس صنف سنگ بر و سنگ تراش
مشخصات و اطلاعات تماس صنف چراغ سازان و سماور
مشخصات و اطلاعات تماس صنف سراجان و کفاشان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف ساعت سازان و ساعت فروشان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف ذوب فلزات
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تعمیرکاران موتور سیکلت و دوچرخه
مشخصات و اطلاعات تماس صنف درود گران ، مبل سازان وکمد سازان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف خیاطان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف خشکشویی و لباسشویی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف حلواساز و عصار
مشخصات و اطلاعات تماس صنف چادردوزان و برزنت فروشان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف چاپخانه داران
مشخصات و اطلاعات تماس صنف دستگاه های مخابراتی ، ارتباطی و لوازم جانبی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تولید کنندگان و فروشندگان نان های حجیم و نیمه حجیم ( نان فانتزی )
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تولیدکنندگان و تعمیرکاران سیم پیچ ، الکتروموتور و ژنراتور
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تولیدکنندگان وتعمیرکاران یخچال ، کولرگازی ، تهویه مطبوع و لباسشویی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تولید کنندگان وتعمیر کاران لوازم الکتریک
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تهیه کنندگان و فروشندگان کلاه و لوازم ایمنی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف درب و پنجره سازان آلومینیومی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تولیدکنندگان و فروشندگان مصنوعات سیمانی و لوازم فلزی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف سازندگان و فروشندگان ظروف آلومینیوم
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تولید کنندگان وفروشندگان لوازم الکتریک
مشخصات و اطلاعات تماس صنف هتلداران
مشخصات و اطلاعات تماس صنف لبنیات ساز و لبنیات فروش
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تولیدکنندگان و فروشندگان پوشاک
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان لوازم ورزشی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان لوازم یدکی اتومبیل ( سبک و سنگین )
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان لوزام طبی ، آزمایشگاهی و دندانپزشکی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تهیه و توزیع کنندگان تجهیزات ، لوازم پزشکی وآزمایشگاهی
اطلاعات اصناف
مشخصات و اطلاعات تماس صنف قصابان گوسفندی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف قصابان گاوی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف گرمابه داران
مشخصات و اطلاعات تماس صنف گل فروشان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف طباخان و کله پزان
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان کاغذ و مقوا
مشخصات و اطلاعات تماس صنف پزندگان ، ‌کبابی و حلیم پزان
لیست اصناف کشور
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان لوازم صوتی و تصویری
مشخصات و اطلاعات تماس صنف ماشین آلات کشاورزی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان لوازم یدکی ، مصنوعات ، نفت ، گاز و الکتریک
مشخصات و اطلاعات تماس صنف نمایشگاهداران اتومبیل
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان نوشت افزار و لوازم مهندسی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف کمپرسی داران و کامیون داران
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان اشیای قدیمی و صنایع دستی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف مواد اولیه کشاورزی ولوازم باغبانی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان مواد پروتئینی(گوشتی)
مشخصات و اطلاعات تماس صنف مشاورین املاک
مشخصات و اطلاعات تماس صنف موسسات حمل و نقل مسافر
مشخصات و اطلاعات تماس صنف مسافرخانه داران و مهمانپذیران
مشخصات و اطلاعات تماس صنف موسسات توریستی و اتومبیل کرایه
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان قفل و لولا
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان میوه و تره بار
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان مصالح ساختمانی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف قهوه خانه داران
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان فرش ماشینی و موکت
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان فرش دستباف
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان چرم و لوازم کفش
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان جراید
مشخصات و اطلاعات تماس صنف تالارهای پذیرایی و ظروف کرایه
مشخصات و اطلاعات تماس صنف وانت داران
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان محصولات پلاستیکی
مشخصات و اطلاعات تماس صنف فروشندگان ماهی و پرنده

در عصر ارتباطات ؛ بازار در اختیار کسانی است که مجموعه ای از اطلاعات مشاغل جهت تهیه مواد اولیه یا معرفی خود به مشتریان ، را در اختیار داشته باشند و در لحظات حساس نسبت به استفاده از آن اقدام نمایند.

آیا برای خرید نوعی محصول در به در به دنبال تولید کننده یا فروشنده آن باشید ؟
آیا جهت فروش محصولات یا ارائه خدمات خود نیاز به بانک موبایل اصناف از مشتریان بالقوه خود داشته اید؟

شرکتهای موفق با تخصیص هزینه و زمان؛ مجموعه ای بالقوه از اطلاعات برای تهیه مواد اولیه و فروش تولیدات یا ارائه خدمات خود فراهم می کنند تا در زمانی حساس از آن استفاده نمایند.
جمع آوری اطلاعاتی از این قبیل ، نیاز به برنامه ریزی ، زمانبندی ، صرف وقت و هزینه دارد که البته این از سیاست شرکتهای موفق بشمار می رود.
طبق برآورد انجام شده؛ هزینه جمع آوری بانک اطلاعات اصناف مرتبط ، هر رکورد حداقل ۱۰۰۰۰ ریال می باشد که البته هزینه زمان جمع آوری اطلاعات و  هزینه فرصت در این عدد درنظر گرفته نشده است
در صورتی که استفاده از بانکهای اطلاع رسانی آماده که توسط شرکتهای متخصص در این زمینه ارائه می گردد حتی به یک هزارم این مبلغ نیز نمی رسد
در کشورهای پیشرفته کتابهایی تحت عنوان yellow page این امکان را فراهم می آورند تا دیگر شرکتها نسبت به شناسایی آنچه نیاز دارند پرداخته و با سرعت عمل بالا به نتیجه مطلوب دست یابند

مزیت تهیه بانکهای اطلاعات مشاغل

اول :پرداخت هزینه ناچیز در قبال بانک جامعی از اطلاعات

دوم : در اختیار داشتن بانک عظیمی از اطلاعات در کوتاه ترین زمان

سوم : سرعت عمل در فروش

چهارم: به دست آوردن بهترین موقعیت های فروش

در سه مرحله به جمع شرکتهای موفق بپیوندید

اول : بانک اطلاعاتی معتبر تهیه کنید

دوم : تیم بازاریابی تلفنی تشکیل دهید

سوم : کالا و خدمات خود را معرفی کنی