بانک اطلاعات اصناف کشور – بانک موبایل اصناف کشور پویا جهش -بزرگترین سایت اطلاع رسانی و خدماتی کسب و کار
تماس

یکی از اولین کارهایی که شما و کارکنان تان در هنگام مقابله با استرس باید انجام دهید مثبت اندیشی است.

هرگاه یک فکر منفی به ذهنان رسید سعی کنید نتایج مثبتی که می تواند در برداشته باشد را در نظر بگیرید.

طرز فکر شما اثرات شدیدی روی رهبری کارکنان تان دارد. آن ها از نحوه ی رهبری شما الگوبرداری می کنند. پس اگر شما مضطرب ظاهر شوید آن ها نیز مضطرب می شوند.

اگر کارکنان تان خود را تحت فشار استرس احساس می کنند یک ممیزی استرس انجام دهید.

از آنها بخواهید عوامل استرس زا را بنویسند و بگویند که چگونه به آنها واکنش نشان می دهند و چگونه می توانند موقعیت های استرس زا تغییر دهند.

هنگامی که نمی توانید حجم کار را کاهش دهید سعی کنید محل کار را تا حد امکان به محیطی لذت بخش تبدیل کنید

مسولیت پذیری محول کردن وظایف صرفا نمی باشد. در حقیقت مسولیت پذیری واگذارکردن مسولیت ها همراه با قدرت و اختیار می باشد.

زمانی مسولیت پذیری معنا و مفهوم واقعی خود را حفظ خواهد کرد که شما به افراد آزادی عمل دهید تا بتوانند آگاهانه و با قدرت اختیار خودشان وظایفی که به آن ها محول شده را انجام دهند.

اگر شما به عنوان کارفرما در جایی هستید لازم نیست که مدیریت ریزبینانه نسبت به کارهای کارکنان خود داشته باشید.

نگاه شما به کارمندانتان باید جامع و کامل باشد. در حقیقت شما باید از پیشرفت کار کارکنانتان آگاه باشید.

قدرت داردن و مسولیت پذیر بودن فقط واگذار کردن پروژه به یک شخص نیست لازم است که شما را حمایت کنید و این کار صرفا بر اساس روزمرگی نیست.

در واقع هدف شما این باید باشد که مطمئن باشید که کارمندانتان هر چه را که برای انجام کاری رضایت بخش نیاز است در اختیارشان قرار دهید

طراحی فضای کار در موفقیت شرکت بسیار مهم و موثر است.

فضای فیزیکی شرکت حتی بر توانایی شما در نگه داشتن نیروی حاضر و جذب نیروهای جدید موثر است.

اینکه کارکنان می خواهند در فضایی روشن با تجهیزات و مبلمان کار کنند عجیب نیست.

البته کارکنان به حریم شخصی احتیاج دارند اما با وجود این می خواهند به راحتی با همکارانشان دسترسی داشته باشند و در فضایی دوستانه مشغول به کار شوند.

در فضای کاری کارآمد آموزش مبتنی بر تعاون و همکاری و تعامل ،کارکنان ترویج می یابند.

عنصر کلیدی یک فضای کاری با طراحی خوب در حقیقت اینگونه است که کارکنان همیشه بتوانند از یکدیگر اطلاعات بگیرند

و با هم در تعامل باشند. طراحی فضای کاری باید تا حد امکان تعامل غیر رسمی دوستانه را راحت تر کند.

طراحی فضای کاری شما باید به گونه ای باشد که شما در آن محیط احساس آرامش داشته باشید و تمرکز داشته باشید

و همچنین سعی کنید که حوزه کاری خود را خلاقانه چیدمان کنید به گونه ای که خلاقیت در آن موج بزند.

خلاقیت یک محفظه ی خودکار نیست. فرایندی است که شما در حقیقت باید آن را مدیریت کنید در حقیقت تمام ایده ها یکسان خلق نخواهد شد

باید کارکنانتان ایده های خلاق و بکر مطرح کنند و اگر ایده ای خلق نمی کنند باید یک نگاه هوشمندانه بر شرکت بیندازید.

زیرا در حقیقت کارکنانتان باید خلاقیت های شما و شرکتتان را بروز دهند و مهارت و کار شما در واقع این خواهد بود

که خلاقیت آنها را به سوی اهداف شرکت هدایت کنید تا با اهداف شرکت مغایرت نداشته باشد.

سعی کنید که دیگران را به بیان افکار و ایده هایشان تشویق کنید که آن را مطرح کنند و هیچ ایده ای را بدون گفتگو و کندوکاو رها نکنید این گونه خواهد بود که همه چیز درست می شود

سعی کنید محیط پیرامونی که در آنجا مشغول به کار هستید به چالش بکشانید .جرقه ی ذهنی شما زمانی ایجاد خواهد شد.لیست اصناف

که شما یک گروه از افراد را برای فکر کردن گرد هم آورید و راه حلی را که از ایده دیگران بدست می آورید ارائه دهید این گونه به اهدافتان نزدیک خواهید شد

در اینکه از لحاظ روانشناسی درست این است که ما اگر از چیزی یا حرفی یا کاری ناراحت هستیم باید به طرف مقابل بگوییم و آن موضوع را با او در میان بگذاریم

و توهم علم غیب داشتن از طرف مقابل نباید داشته باشیم اما اینکه طرف مقابل بفهمه که حرفی زده که ما را ناراحت کرده خودش از پارامترهای خاص آن فرد به حساب می آید .

در واقع باید برای خودتان یک دوست پیدا کنید که بدانید تا ابد با شما خواهد بود کسی که شما در تمام حالت بخواهد.بانک موبایل اصناف

وقتی که با دوستتان به اندازه کافی آشنا باشید و آن را باور داشته باشید در کنار آن فرد احساس آرامش خواهید کرد

و سعی کنید که نقاط قوت طرف مقابلتان و دوستتان را در جمع بیان کنید تا احساس ارزشمندگی در خود پیدا کند و نقاط ضعف او را در تنهایی گوشزد کنید

تا از اشتباهش دربیاید چون دوست واقعی کسی است که واقعا او را دوست داشته باشد و دلسوزانه بخواهد که رشد کند و درصدد عیب های طرفش برآید و اگر لازم به کمک باشد او را یاری کند.

تمام راه های موجود برای بهبودبخشی عرضه محصول خود را که به برقراری ارتباط با مشتریان است در کسب و کار و تجارت خود به کارگیرید

و از تمامی انسان ها و افرادی که فکر می کنید برای بهبود وضعیت فعلی کارتان به انها نیاز دارید را لیست کنید و از مهارت ها و تجربه های آنان در روابط تجاری و کاریتان بهره بگیرید.

در حقیقت اینها بهترین پارامترهایی هستند که برای بهبود بهینه بازاریابی باید از آنان استفاده کنید اگر در حقیقت خواهان پیشرفت در حوزه کاریتان هستید

در واقع اینا نقطه آغاز شما برای رسیدن به موفقیت هستند. لازم است که شما از تمامی مولفه های موفقیت برای رسیدن به پیشرفت استفاده کنید

و سپس روی فعالیت هایی متمرکز شوید که بهترین نتیجه را خواهد داد و این ها همگی به این ربط دارد که مشتری خود را بشناسید و بدانید کدام مولفه بازاریابی بیشترین تاثیر را بر آنان خواهد داشت.

روابط عمومی نقش بسیار مهمی در کسب و کار دارد به گونه ای که اگر روابط عمومی شما موفقیت آمیز باشد

درآمد ها و سود کلی شما را تامین خواهد کرد و باعث افزایش درآمدتان خواهد شد.

آشنایی با روابط عمومی و یادگیری مهارت های لازم در راستای ارتقای روابط عمومیتان فرصت های تجاری زیادی را پیش  روی شما قرار خواهد داد.

جست و جو و صید وقایع منحصر به فرد و وقایع تکرار نشدنی کمک بسیاری در بهره بردن از شرایط بوجود آمده پیشروی شما قرار خواهد داد.

تمام مشکل شما در بازاریابی را فقط یک روابط عمومی می تواند حل کند .

تغییر به خودی خود یک عنصر همیشگی در کسب و کار می باشد چون تغییر همیشه در حال وقوع است.

یک روش مناسب برای یادگرفتن در مورد روش های متغییری می تواند به عنوان منبع انگیزه و کاتالیزور شما در برنامه روابط عمومی باشد

یک روش ساده و تاثیر گذار برای ارائه ایده و خلاقیت این است که در شرکت خود مکانی را برای بیان گپ الکترونیکی اختصاص دهید.

زیرا شخصیت افراد متفاوت است بعضی درون گرا می باشند و بعضی بیرون گرا و قابل مذاکره هستند

این تکنیک برای تمامی افراد قابل اجرا می باشد.شیوه منحصر به فرد دیگری برای تغییر دینامیک خلاق و دستیابی به ایده ها جلسه حل مشکل گروهی می باشد

این روش جز برترین شیوه ها توصیه می شود که یک روش سریع برای تغییر دینامیک حاکم بر جلسه می باشد.

گروه های الکترونیکی و اتفاق گپ مکان مناسبی برای مشارکت و بیان ایده می باشد و یا می توانید از تکنیک گروه اسمی (NGT ) استفاده کنید

در این حالت هر یک از فراد را ملزم به نوشتن ایده کرده و ایده های مندرج در گروه مطرح می شود و از بین این ایده ها بهترین ها انتخاب می شوند

این روش برای تمامی افراد قابل اجرا می باشد در این حالت افراد را از فشارهای عصبی دور خواهد کرد.

شرط رسیدن به به یک وضعیت خوب در شغل و حرفه خود این است که بتوانید زمان را مدیریت کنید

و برای کارهای روزانه و کاری خود برنامه ریزی داشته باشید مدیریت کارآمد زمان به صورت موثر همیشه مهم و قابل ارزش بوده است.

در حقیقت شما باید مهارت های مدیریت زمان را یادبگیرید.بانک موبایل اصناف

به گونه ای که شما باید کارهای خودتان را سازماندهی و اولویت بندی کنید تا بتوانید به هدف نهایی و مقصودتان نزدیک شوید.

لازم به ذکر است که روی یک برنامه خوب سرمایه گذاری کنید و برای کارهای خود لیستی تهیه کنید.لیست اصناف کشور

و بر اساس مهم بودن و داشتن اولویت آن ها را انجام دهید. حتی برای کارهای پیش بینی نشده نیز برنامه داشته باشید

و در برنامه خود آن را بگنجانید در حقیقت یک برنامه کاملی خواهید داشت که تمام جزییات را در آن وارد کردید این گونه برنامه، برنامه جامع و کاملی خواهد بود و به راحتی قابل اجرا خواهد شد

از راهکارهای خلاق برای مشکلات استفاده کنید که کار بسیار خوبی است مثلا راهکارهای تحلیلی که مکمل تفکر خلاق هستند.

یک راهکار جدید برای حل مشکلات ایجاد شده در کسب و کار که شامل سه مرحله است به شرح زیر است:

۱-مشکل را تعریف کنید.
۲-گزینه های مختلف را شناسایی کنید.
۳- بهترین گزینه را انتخاب کنید.لیست اصناف

این سه فرایند همگی جز فعالیت های کلیدی برای حل مشکلات می باشند در حقیقت زمانی که شما مشکل را تعریف می کنید

در میابید که مشکل آنچنان که فکر می کردید سخت و غیرقابل حل نیست بلکه نیاز به تجزیه و تحلیل دقیق برای دستیابی به حقیقت موضوع دارد

که با کمی تلاش و کسب مهات های لازم به راحتی می توان مشکل را حل کرد.بانک اطلاعات اصناف