بانک اطلاعات اصناف کشور – بانک موبایل اصناف کشور پویا جهش -بزرگترین سایت اطلاع رسانی و خدماتی کسب و کار
تماس

امروزه با توجه به اینکه در عصر ارتباطات قرار داریم برقراری و ایجاد ارتباط از مهم

ترین رکن لازم برای یک کسب درآمد مناسب و پیشرفت می باشد.

برای ارتباط با مشتریان از روش های مختلفی استفاده می کنند که در این مقاله به چند مورد اشاره می کنیم:
ارسال پیام صوتی
ارسال پیام صوتی یکی از گزینه هایی که تعدادی از شرکت ها از آن برای برقراری ارتباطات استفاده می کنند سیستم های پیام رسان صوتی شرکت است.

پیام صوتی مشخصا برای ارسال پیام های مدیران ارشد به همه مخاطبان مورد نظر مفید است .

پیام های صوتی ارسال شده از طریق ملاقات های چهره به چهره با مدیران عملیاتی که می توانند مسئول پیگیری خبرها در جلسه گروهی باشند پیگیری خواهد شد.
ای میل
برای ارسال اطلاعات ضروری یا اطلاعیه های عمومی داشتن یک ای میل بسیار مناسب و کارآمد خواهد بود و سعی کنید

این کانال ارتباطایتان را به همه مخاطبان خود لینک کنید که همه بتوانند به راحتی به شما دسترسی پیدا کنند.

مسولیت پذیری محول کردن وظایف صرفا نمی باشد. در حقیقت مسولیت پذیری واگذارکردن مسولیت ها همراه با قدرت و اختیار می باشد.

زمانی مسولیت پذیری معنا و مفهوم واقعی خود را حفظ خواهد کرد که شما به افراد آزادی عمل دهید تا بتوانند آگاهانه و با قدرت اختیار خودشان وظایفی که به آن ها محول شده را انجام دهند.

اگر شما به عنوان کارفرما در جایی هستید لازم نیست که مدیریت ریزبینانه نسبت به کارهای کارکنان خود داشته باشید.

نگاه شما به کارمندانتان باید جامع و کامل باشد. در حقیقت شما باید از پیشرفت کار کارکنانتان آگاه باشید.

قدرت داردن و مسولیت پذیر بودن فقط واگذار کردن پروژه به یک شخص نیست لازم است که شما را حمایت کنید و این کار صرفا بر اساس روزمرگی نیست.

در واقع هدف شما این باید باشد که مطمئن باشید که کارمندانتان هر چه را که برای انجام کاری رضایت بخش نیاز است در اختیارشان قرار دهید

طراحی فضای کار در موفقیت شرکت بسیار مهم و موثر است.

فضای فیزیکی شرکت حتی بر توانایی شما در نگه داشتن نیروی حاضر و جذب نیروهای جدید موثر است.

اینکه کارکنان می خواهند در فضایی روشن با تجهیزات و مبلمان کار کنند عجیب نیست.

البته کارکنان به حریم شخصی احتیاج دارند اما با وجود این می خواهند به راحتی با همکارانشان دسترسی داشته باشند و در فضایی دوستانه مشغول به کار شوند.

در فضای کاری کارآمد آموزش مبتنی بر تعاون و همکاری و تعامل ،کارکنان ترویج می یابند.

عنصر کلیدی یک فضای کاری با طراحی خوب در حقیقت اینگونه است که کارکنان همیشه بتوانند از یکدیگر اطلاعات بگیرند

و با هم در تعامل باشند. طراحی فضای کاری باید تا حد امکان تعامل غیر رسمی دوستانه را راحت تر کند.

طراحی فضای کاری شما باید به گونه ای باشد که شما در آن محیط احساس آرامش داشته باشید و تمرکز داشته باشید

و همچنین سعی کنید که حوزه کاری خود را خلاقانه چیدمان کنید به گونه ای که خلاقیت در آن موج بزند.

خلاقیت یک محفظه ی خودکار نیست. فرایندی است که شما در حقیقت باید آن را مدیریت کنید در حقیقت تمام ایده ها یکسان خلق نخواهد شد

باید کارکنانتان ایده های خلاق و بکر مطرح کنند و اگر ایده ای خلق نمی کنند باید یک نگاه هوشمندانه بر شرکت بیندازید.

زیرا در حقیقت کارکنانتان باید خلاقیت های شما و شرکتتان را بروز دهند و مهارت و کار شما در واقع این خواهد بود

که خلاقیت آنها را به سوی اهداف شرکت هدایت کنید تا با اهداف شرکت مغایرت نداشته باشد.

سعی کنید که دیگران را به بیان افکار و ایده هایشان تشویق کنید که آن را مطرح کنند و هیچ ایده ای را بدون گفتگو و کندوکاو رها نکنید این گونه خواهد بود که همه چیز درست می شود

سعی کنید محیط پیرامونی که در آنجا مشغول به کار هستید به چالش بکشانید .جرقه ی ذهنی شما زمانی ایجاد خواهد شد.لیست اصناف

که شما یک گروه از افراد را برای فکر کردن گرد هم آورید و راه حلی را که از ایده دیگران بدست می آورید ارائه دهید این گونه به اهدافتان نزدیک خواهید شد

تمام راه های موجود برای بهبودبخشی عرضه محصول خود را که به برقراری ارتباط با مشتریان است در کسب و کار و تجارت خود به کارگیرید

و از تمامی انسان ها و افرادی که فکر می کنید برای بهبود وضعیت فعلی کارتان به انها نیاز دارید را لیست کنید و از مهارت ها و تجربه های آنان در روابط تجاری و کاریتان بهره بگیرید.

در حقیقت اینها بهترین پارامترهایی هستند که برای بهبود بهینه بازاریابی باید از آنان استفاده کنید اگر در حقیقت خواهان پیشرفت در حوزه کاریتان هستید

در واقع اینا نقطه آغاز شما برای رسیدن به موفقیت هستند. لازم است که شما از تمامی مولفه های موفقیت برای رسیدن به پیشرفت استفاده کنید

و سپس روی فعالیت هایی متمرکز شوید که بهترین نتیجه را خواهد داد و این ها همگی به این ربط دارد که مشتری خود را بشناسید و بدانید کدام مولفه بازاریابی بیشترین تاثیر را بر آنان خواهد داشت.

روابط عمومی نقش بسیار مهمی در کسب و کار دارد به گونه ای که اگر روابط عمومی شما موفقیت آمیز باشد

درآمد ها و سود کلی شما را تامین خواهد کرد و باعث افزایش درآمدتان خواهد شد.

آشنایی با روابط عمومی و یادگیری مهارت های لازم در راستای ارتقای روابط عمومیتان فرصت های تجاری زیادی را پیش  روی شما قرار خواهد داد.

جست و جو و صید وقایع منحصر به فرد و وقایع تکرار نشدنی کمک بسیاری در بهره بردن از شرایط بوجود آمده پیشروی شما قرار خواهد داد.

تمام مشکل شما در بازاریابی را فقط یک روابط عمومی می تواند حل کند .

تغییر به خودی خود یک عنصر همیشگی در کسب و کار می باشد چون تغییر همیشه در حال وقوع است.

یک روش مناسب برای یادگرفتن در مورد روش های متغییری می تواند به عنوان منبع انگیزه و کاتالیزور شما در برنامه روابط عمومی باشد

یک روش ساده و تاثیر گذار برای ارائه ایده و خلاقیت این است که در شرکت خود مکانی را برای بیان گپ الکترونیکی اختصاص دهید.

زیرا شخصیت افراد متفاوت است بعضی درون گرا می باشند و بعضی بیرون گرا و قابل مذاکره هستند

این تکنیک برای تمامی افراد قابل اجرا می باشد.شیوه منحصر به فرد دیگری برای تغییر دینامیک خلاق و دستیابی به ایده ها جلسه حل مشکل گروهی می باشد

این روش جز برترین شیوه ها توصیه می شود که یک روش سریع برای تغییر دینامیک حاکم بر جلسه می باشد.

گروه های الکترونیکی و اتفاق گپ مکان مناسبی برای مشارکت و بیان ایده می باشد و یا می توانید از تکنیک گروه اسمی (NGT ) استفاده کنید

در این حالت هر یک از فراد را ملزم به نوشتن ایده کرده و ایده های مندرج در گروه مطرح می شود و از بین این ایده ها بهترین ها انتخاب می شوند

این روش برای تمامی افراد قابل اجرا می باشد در این حالت افراد را از فشارهای عصبی دور خواهد کرد.

برای برانگیخته شدن خلاقیت نیاز به شرایط و امکانات خاصی نیست.

سعی کنید برای رسیدن به هدفتان در خلاقیت و کسب ایده های نو و بکر تصویر افرادی که مشوق شما هستند

و اعتقاد دارند شما خلاق هستید و متمایز از بقیه هستید را در هر جایی که مشغول به کار هستید قرار دهید همیشه بر آن باشید

که تمرکز خلاق خود را با یافتن راه های ساده حفظ کنید.بخش وسیع و مهم خلاقیت شما به هنگام نوآوری شما رخ می دهد و در اعماق مغز شما جای می گیرد.

کسب و کار و تجارت نیاز به رهبرخلاق است و رهبری خلاقانه نیازمند است.رهبری نوآرانه زیر بنای اقتصاد و جامعه سالم است.

لازمه رسیدن به رضایت بخشی در محیط کاری این است که برای پیشرفت در کار دست به خلاقیت بزنید اینگونه در جایگاه

خود باقی نخواهید ماند و دیدگاه شما نسبت به آینده باید جاه طلبانه باشد.بصیرت رهبری باید از عنصر خلاقانه بهره گرفت.بانک اطلاعات اصناف

این کارها ساده ترین تکنیک برای رسیدن به اندیشه های خلاقانه می باشند.

شرکت بازرگانی عبارت است از اجتماع حقوق مالکین که مالکیت تمام صاحبان یک ملک در همه ذرات آن منتشر شده است که در حقیقت اجتماع دو یا چند شخص حقیقی می باشد که هدف آن ها کسب سود و درآمد در راستای عملیات تجاری آن ها می باشد.

انواع شرکت های بازرگانی:
۱-شرکت های سرمایه ای
۲-شرکت های شخصی
۳-شرکت های مختلط
۴-شرکت های کمیتی
اقسام شرکت های بازرگانی:
۱-شرکت های تضامنی
۲-شرکت های نسبی
۳-شرکت های مختلط سهامی
۴-شرکت های تعاونی
شرکت سهامی:
شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده است و مسئولیت سهام محدود به مبلغ اسمی آن ها می باشد

برای پیشرفت سریع در امر کسب و کار نیاز به فعالیت های کوچک اقتصادی است مدیریت موتور رشد حرکت و رشد اقتصادی جامعه می باشد.

کارآفرین نه تنها ایده را به عنوان موقعیت کاری دنبال می کند بلکه همه چیز را محاسبه می کند. شناسایی فرصت از اصلی ترین مسائل در کارهاست.

فرد کارآفرین در هر موقعیتی به فکر یافتن احتیاجات و فرصت هایی برای ایجاد اشتغال است.

در نهایت باید از کشف فرصت های نهفته در بازار ایده های مناسب را تجزیه می کند .باید پیوسته و خلاق و نوآورباشید

در حقیقت باید شیوه مدیریتی و سیستم کنترلی باید طوری انتخاب شود که بتواند با دقت تمام پروژه ها را کنترل کند.

موفقیت در کسب و کار یک شبه و ناگهانی نیست و اصولا بر اساس یک سری اصول و قوانین بستگی دارد که باید بر اساس بصیرت و دانش و آگاهی جلو رود.

فعالیت و بازاریابی خود را به گونه ای تطبیق کنید که از رقبای خود جلو بزنید